Propostas

Principais Propostas

Compromisso real com seus direitos e conquistas no judiciário

Eixo 1: Reestruturação das carreiras com defesa firme dos PCCS já enviados ao STF

Eixo 2: Data base - direito constitucional à revisão anual

Eixo 3: Recomposição salarial e proteção do poder de compra

  1. Modelo remuneratório 100-85-70.

  1. Luta pela implementação da data base.

  1. Luta pelo retorno do anuênio.

  1. Derrubada do veto que limitou o ajuste dos servidores.

  1. Instituição do Adicional por Tempo na Carreira (ATC).

  1. Equiparação de Analistas e Oficiais de Justiça ao Ciclo de Gestão do Executivo.

  1. Reajuste automático na IT (Indenização de Transporte) e recomposição das diferenças.

Eixo 4: Dignidade previdenciária e direitos dos aposentados

  1. Fim do confisco previdenciário para os aposentados.

Eixo 5: Segurança jurídica e defesa das prerrogativas

Eixo 6: Saúde, qualidade de vida e modernização do trabalho

  1. Implementação do auxílio-saúde e auxílio-nutrição para aposentados.

  1. Defesa da aposentadoria especial para Policiais Judiciais.

  1. Reembolso farmacêutico.

  1. Projetos e convênios para bem-estar e integração dos inativos.

  1. Criação do Núcleo PCD para representação e defesa de direitos.

  1. Ampliação do Núcleo das Mulheres para equidade e inclusão.

  1. Criação do Núcleo LGBTQIAPN+ para proteção e representação.

  1. Equidade nas funções entre assistentes de 1º e 2º graus.

  1. Atuação enérgica pela criação de novos cargos e nomeação de mais servidores em todos os tribunais.

  1. Manutenção, incentivo e defesa do teletrabalho perante órgãos de controle e tribunais superiores.

  1. Combate ao assédio moral e às metas abusivas, com defesa da qualidade de vida.

  1. Pacote de Segurança para Oficiais de Justiça.

  1. Implementação de 2 diárias adicionais para tratamento de saúde.

  1. Entrega da reforma e ampliação da sede do Sitraemg como espaço de convivência.

  1. Alteração do estatuto do Sitraemg.

  1. Ciclo de Gestão para Analistas com equiparação ao Poder Executivo.

  1. Redução de assimetrias e retorno da sobreposição das tabelas salariais.

  1. Reestruturação completa do PJU protocolada no STF/CNJ.

  1. Defesa de novas perspectivas profissionais para os servidores do PJU - exercício da advocacia, MEI e acumulação com cargo de professor.

Transparência com efetividade: como a Chapa 1 resolve

Como a Chapa 1 une todas as categorias e entrega resultados que impactam diretamente no seu salário.

Mobilização estratégica com base organizada

  • Organização de núcleos temáticos por categoria (Técnicos, Analistas, Oficiais, Policiais) garantindo que cada grupo tenha voz ativa e representatividade nas decisões.

  • Mobilizações contínuas e coordenadas com assembleias mensais, comunicados transparentes e participação ativa da base em negociações estratégicas.

  • Comunicação em tempo real sobre cada passo, cada vitória e cada desafio através de redes sociais, WhatsApp, e-mail e assembleias presenciais.

  • Fortalecimento da unidade entre categorias quebrando a histórica divisão Técnicos vs Analistas, mostrando que juntos somos mais fortes.

  • Assessoria jurídica especializada defendendo cada direito na Justiça, com ações no STF e CNJ para consolidar vitórias.

  • Trabalho parlamentar intenso em Brasília, negociando diretamente com deputados e senadores para derrubar vetos e aprovar leis favoráveis.

  • Parcerias estratégicas com outras entidades sindicais (Fenajufe, confederações) para ampliar poder de barganha e criar pressão política coordenada.

  • Acompanhamento processual de cada demanda, desde a apresentação até a implementação, com relatórios de progresso compartilhados com a base.

  • Relatórios detalhados mostrando cada real conquistado (precatórios pagos, RPVs processados, restituições de IR, benefícios implementados).

  • Acompanhamento público de cada proposta desde a apresentação até a implementação, com cronograma claro e responsáveis identificados.

  • Boletim informativo enviado diretamente para todos os filiados com atualizações de negociações, vitórias alcançadas e próximos passos estratégicos.

  • Implementação e/ou ampliação de núcleos temáticos de proteção (Núcleo PCD, Núcleo das Mulheres, Núcleo LGBTQIAPN+) com atuação direta contra assédio moral, discriminação e garantia de direitos.

Atuação para resultados com transparência total

Resultado: uma base forte, unida e mobilizada que o governo não consegue ignorar.

Negociações institucionais

Resultado: negociações que resultam em vitórias reais, não em promessas vazias.

Resultado: Você vê, acompanha e comprova cada vitória na sua carreira em um ambiente seguro e acolhedor.

Quem somos

Números que provam: 3 anos de resultados reais

Vejam os nossos números e resultados

Educação Superior para Técnicos Judiciários

  • Lei 14.456/2022 aprovada e implementada.

  • Resultado: Mais de 2.000 Técnicos já iniciaram cursos de nível superior.

  • Impacto: Transformação de carreira e valorização profissional.

Recursos Financeiros Recuperados para os Filiados

  • R$ 18 milhões em precatórios pagos anualmente aos filiados.

  • Mais de 500 processos de correção de enquadramento e restituição de IR: R$ 1,2 milhão recuperados diretamente nos bolsos dos filiados.

  • Total recuperado em 3 anos: Mais de R$ 55 milhões devolvidos aos bolsos dos filiados.

Educação e desenvolvimento profissional

  • Duas pós-graduações 100% gratuitas para todos os filiados.

  • Ampliação do Adicional de Qualificação (AQ) em projeto de lei.

  • Busca por parcerias para Mestrados e Doutorados em andamento.

Saúde e Qualidade de Vida

  • Plano de saúde Unimed cobrindo mais de 4 mil vidas

  • DSTCAM: Departamento de Saúde com 400+ sessões de acolhimento psicológico.

  • Teletrabalho justo e indenizado com critérios transparentes.

  • Tolerância zero ao assédio moral e combate à sobrecarga.

"Pela defesa e valorização de todas as carreiras, eu voto chapa 1."

- Flávia Cardoso, TRT Lavras.

”Pelo fim do confisco previdenciário.”

- Indiara Miranda, aposentada, TRT3 Belo Horizonte.

”Pela defesa do Ciclo de Gestão do executivo para os analistas e modal 100/85 para os técnicos, eu voto chapa 1.”

- Rose carvalho,TRT Belo Horizonte

Veja o que dizem nossos filiados e apoiadores

"Pelo direito e valorização dos aposentandos, eu voto chapa 1."

- Aparecida do Carmo, aposentada TRF6 Belo Horizonte.

"Garra, força e comprometimento com a justiça por toda nossa categoria, eu voto chapa 1."

- Luciana Rocha, TRT3 Belo Horizonte

"Trabalho sério, transparência e união em defesa da nossa carreira."

- Cleber Santos, TRE - Candeias

Quem somos

Formada por 9 filiadas e 8 filiados, a Chapa 1 - Justiça para Todos provou sua força através de ações concretas: liderou as maiores mobilizações nacionais, combateu incansavelmente a PEC 32 e consolidou-se como uma das bases mais ativas do país. Essa atuação institucional gera frutos reais, como a Lei 15.374/2026, responsável pela criação de centenas de novos cargos na Justiça Eleitoral. Agora vamos intensificar ainda mais: trabalho parlamentar robusto em Brasília, atuação jurídica de ponta, interlocução direta com instâncias decisórias e uma estrutura de atendimento aprimorada. Internamente, vamos fortalecer a consultoria previdenciária e expandir o apoio aos aposentados que construíram a história deste Judiciário.

Nosso projeto é construído para unir a categoria, respeitando suas diferenças e fortalecendo aquilo que nos conecta: defesa de direitos, valorização do trabalho e um sindicato que representa de verdade. Acreditamos na ética, transparência e participação, por isso propomos um Comitê de Ética, fortalecimento da base nas decisões e comunicação clara e permanente com os filiados. Não estamos aqui para recomeçar do zero, mas para garantir que não tenhamos nenhum retrocesso.

Propostas

Nossa missão

A Chapa 1 — Justiça para Todos é a evolução natural de um projeto que provou funcionar: a unidade entre todas as categorias. Enquanto historicamente tentaram dividir Técnicos e Analistas para enfraquecer o sindicato, a Chapa 1 construiu uma força institucional inegociável ao fazer Técnicos, Analistas, Oficiais de Justiça e Policiais Judiciários caminharem lado a lado. Um sindicato unido não perde força de negociação, e sim ganha poder perante administrações e o Conselho Nacional de Justiça. Somos o maior sindicato do poder judiciário que compõe a Federação, e essa unidade é o nosso maior ativo.

Nosso compromisso é claro e mensurável: reestruturação do plano de cargos e salários, luta pela data-base e recomposição inflacionária com equilíbrio entre todas as categorias. Não aceitamos que valorizar uma categoria signifique retrocesso de outra; o crescimento deve ser conjunto. A Chapa 1 já provou que consegue entregar resultados com responsabilidade e viabilidade jurídica e financeira. Seguiremos firmes porque sabemos que resultados vêm de disciplina e trabalho diários.

A união é a nossa maior conquista. A Justiça para Todos é o nosso destino.

Vote Chapa 1. Veja nossas conquistas

Perguntas Frequentes

A Chapa 1 defende a data-base?

Sim. A data-base é um direito constitucional que consta no Eixo 2 do nosso programa. Vamos lutar pela implementação através de trabalho parlamentar intenso, atuação jurídica em Brasília e pressão institucional junto ao Congresso e ao CNJ.

Por que a Chapa 1 é diferente da chapa concorrente?

Transparência e resultados reais. Números da Chapa 1 (em 3 anos):

  • R$ 18 milhões em precatórios pagos anualmente.

  • Lei 14.456/2022 aprovada (Nível Superior para Técnicos).

  • Mais de 500 processos de correção de enquadramento e restituição de IR: R$ 1,2 milhão recuperados diretamente nos bolsos dos filiados.

  • GAJ garantido para 4 mil filiados

  • VPI garantida para ativos e aposentados

  • Combate firme ao assédio moral e  sexual dentro do Poder Judiciário.

Posso confiar no planejamento da Chapa 1?

Não pedimos confiança em promessas. Pedimos confiança em números que já caíram no seu contracheque.

  • Defesa da conquista no STF (ADI 7709), garantindo o direito ao nível superior para Técnicos.

  • Lei 15.285/2025 aprovada: atualização completa da carreira da Polícia Judicial.

  • Assessoria jurídica especializada (Rodrigo Campanacci Advogados) atuando no STF e CNJ.

  • Plano de saúde Unimed cobrindo 4 mil vidas.

  • DSTCAM: 400+ sessões de acolhimento psicológico.

  • Duas pós-graduações 100% gratuitas para todos os filiados.

Qual é o diferencial real da Chapa 1?

Ética + resultados mensuráveis = Vitórias reais que o filiada(o) já sentiu no bolso.

Transparência e Ética

Contato

chapa1justicaparatodos@gmail.com

@justicapara_todos

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